Маршрут
Для кого
Фабрики
Отбор
Наставники
Подать заявку
Набор завершён
В карьере на производстве теперь есть
ориентиры
Это программа для студентов, недавних выпускников и сотрудников предприятий, с которой вы сможете вырасти до руководителя — направлений, процессов, проектов.
Подать заявку
Это программа Юнилевер, с которой вы сможете вырасти до руководителя на предприятии
Ориентиры — это полноценная работа
с возможностью обучения
Программа развития от ЮниРусь подходит тем, кто готов стать лидером производства. Здесь вы учитесь у наставников и менторов, одновременно работая на современной фабрике.
Так вы получите знания и навыки, которые сделают вас специалистом высокого уровня или руководителем направления.
У вас будет то, что делает работу и жизнь проще
Зарплата: 100 тысяч на стажировке на линии, 140 тысяч — со следующего этапа
Компенсация расходов на билеты и жилье, если переезжаете по работе
Тренажерный зал, компенсация питания и бесплатный психолог
Расширенная программа ДМС со стоматологией
Страхование жизни
Туристическая страховка
Ориентиры — это и для начинающих, и для опытных
  • Студенты 3-го курса бакалавриата и старше или выпускники не раньше 2023 года

  • Учатся на технической или инженерной специальности

  • Готовы работать посменно от 30 часов в неделю

  • Живете или готовы к переезду в Екатеринбург, Омск, Санкт-Петербург, Тулу
  • Получили техническую специальность в вузе не раньше 2021 года

  • Имеют опыт работы на линии не меньше 6 месяцев

  • Готовы работать посменно от 30 часов в неделю

  • Живете или готовы к переезду в Екатеринбург, Омск, Санкт-Петербург, Тулу
Вы станете лидером, пройдя по четкому маршруту
Без опыта работы
С опытом работы
6 месяцев
Начните с работы на линии
и вырастите до инженера
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Работать наладчиком оборудования, оператором или аппаратчиком или работать в команде по сокращению производственных процессов
  • Развивать базовые технические навыки
  • Как добиться высокой производительности на линии
  • Кто является ключевыми руководителями вашей фабрики
  • Как работают другие подразделения фабрики
  • Как работает линия, какое используется оборудование
12-18 месяцев
Работайте инженером
и развивайте управленческие навыки
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Работать над проектами по развитию и оптимизации производства в группе
  • Изучать работу базовых направлений на фабрике: контроль качества и безопасности
  • Как добиться высокой производительности на линии
  • Кто является ключевыми руководителями вашей фабрики
  • Как работают другие подразделения фабрики
  • Как работает линия, какое используется оборудование
6 месяцев
Перейдите на другую фабрику и расширьте знания
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Работать над проектами по развитию и оптимизации производства в группе, но на производстве другой категории товаров
  • Обмениваться опытом с коллегами
  • Как устроены производственные процессы на другой фабрике
  • Какие подразделения есть в Арнест ЮниРусь в целом
Вернитесь на первую фабрику и подготовьтесь к роли руководителя направления
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Получать знания, полезные в лидерской роли
  • Обучаться навыку управления командой
Все, что необходимо для того, чтобы стать лидером производства
12 месяцев
12-18 месяцев
Работайте инженером
и развивайте управленческие навыки
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Работать над проектами по развитию и оптимизации производства в группе
  • Изучать работу базовых направлений на фабрике: контроль качества и безопасности
  • Как добиться высокой производительности на линии
  • Кто является ключевыми руководителями вашей фабрики
  • Как работают другие подразделения фабрики
  • Как работает линия, какое используется оборудование
6 месяцев
Перейдите на другую фабрику и расширьте знания
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Работать над проектами по развитию и оптимизации производства в группе, но на производстве другой категории товаров
  • Обмениваться опытом с коллегами
  • Как устроены производственные процессы на другой фабрике
  • Какие подразделения есть в Арнест ЮниРусь в целом
Вернитесь на первую фабрику и подготовьтесь к роли руководителя направления
Что будете делать
Что узнаете и чему научитесь
  • Получать знания, полезные в лидерской роли
  • Обучаться навыку управления командой
Все, что необходимо для того, чтобы стать лидером производства
12 месяцев
Ваши наставники — настоящие ориентиры
На каждом этапе программы у вас будет свой наставник, который поделится экспертизой, и ментор, который поможет с формированием правильных целей. Познакомьтесь с ними уже сейчас.
Дмитрий Лесников
Директор фабрики
«Смелость создавать, менять, рисковать — вот что такое работа на производстве в нашей компании. Мы точно знаем: даже самым смелым нужна поддержка — близких, коллег. Можете не сомневаться: здесь вы ее всегда найдете. Мы всегда выслушаем ваши предложения и поможем найти ответы на вопросы. Потому что уверены: именно в такой среде можно развиваться быстро и эффективно».
Василий Бабинцев
Главный инженер
«Наши инженерные команды реализуют смелые проекты, которые влияют
на ежедневную работу производства. Мы будем рады видеть молодые таланты, которые готовы погрузиться в работу фабрики и предложить свои решения по оптимизации процессов. Мы же, в свою очередь, поддержим вас на этом пути: поможем адаптироваться, развить ваши навыки и воплотить
в жизнь ваши идеи».
Елена Кащеева
Менеджер по персоналу и развитию продуктов службы кадров
«Наша программа может стать стартовой площадкой для тех, кто мечтает стать успешным руководителем и лидером. Вы будете участвовать в интересных проектах, получите возможность развиваться в профессии под руководством опытных наставников. В нашей компании мы не просто работаем, а создаем пространство, в котором задачи выполняются с удовольствием, цели достигаются. А со строительством профессионального трека помогу я».
Вы будете работать на современном производстве самого вкусного и необходимого
Фабрики в Санкт-Петербурге, Туле, Екатеринбурге, Омске
Десятки тысяч тонн продукции ежегодно
От 200 до 1000 сотрудников
Санкт-петербург
Тула
Екатеринбург
Омск
В отборе 4 этапа — они идут друг за другом без пауз
Заполните анкету
Это 1 этап отбора. Если вы соответствуете формальным критериям, то вам отправят ссылку на тест.
Пройдите тест на проверку технических знаний
Внутри — тестовые задания на расчет, основы физики и механики, логику и структурное мышление. Придет на почту, указанную в анкете.
Пройдите интервью с HR
На встрече обсудите ваши знания, навыки и мотивацию. Нам важно увидеть, что вы хотите развивать свою карьеру на производстве, и понять, почему вы хотите это сделать.
Пройдите ассессмент — групповые
и индивидуальные задания
Будет три этапа: решение кейса, групповая работа и финальное интервью. Мы проверим технические знания, логику, подход к работе. А вы получите возможность поработать самостоятельно и в команде и пообщаться с потенциальным руководителем — уже состоявшимся лидером производства.
Получите обратную связь в тот же день
Мы дадим подробную обратную связь участникам ассессмента.
Тех, кто успешно прошел все этапы отбора, пригласим на работу.
Заполните анкету — это первый этап отбора
Важно, чтобы интернет был стабильным: так ваша заявка точно дойдет до наших специалистов.
Подать заявку
Работа в ЮниРусь — это смелость создавать
Экспериментировать, меняться и создавать уникальные продукты
Работать с брендами, которые несут смысл
Менять реальность к лучшему
Чувствовать поддержку компании и единомышленников
F.A.Q.
Здравствуйте! Мы используем cookies - Cookies информирует нас о страницах сайта, которые вы посещаете, позволяют измерить результаты рекламы и поиска, а также позволяют сделать выводы о взаимодействии с сайтом в целях улучшения коммуникации и продуктов. Узнайте больше о политике Cookies
Согласен