Стань лидером направления Юнилевер за 2,5 года на программе развития UFLP
Unilever Future Leaders Programme
UFLP — это программа развития.
2,5 года глубокого погружения в функцию и полноценной работы над стратегическими задачами компании.
Интенсивная работа c гибким подходом к изменениям
01
Большая ответственность в принятии решений
02
Самостоятельное выстраивание и ведение процессов
03
Регулярное взаимодействие с лидерской командой
04
Развитие менеджерского потенциала и экспертизы в функции
05
Постоянные вызовы, способствующие быстрому профессиональному росту
06
Твои суперсилы
Высшее образование
Оконченное высшее образование на момент старта программы (диплом не ранее 2020 года)
Четкая мотивация
Почему хочешь принять участие в программе в конкретной функции
Опыт работы
Имеешь профессиональный опыт работы или стажировки в выбранном направлении
Понимание функции
Понимание, как устроена функция, в которую подаешься, её основных процессов
Командировки
Готов к длительным командировкам в другие регионы России (от 3-х месяцев)
Уровень английского
Уровень английского — не ниже Upper-Intermediate
Твой путь на программе
Интенсивное развитие в функции и за её пределами
70%
Твой путь на программе начнется с кросс-функциональной ротации, которая призвана расширить твой бизнес-кругозор и познакомить с деятельностью компании изнутри. У тебя будет уникальная возможность увидеть полный цикл жизни продукта – от производства до поступления на полки магазинов и выбора нашей продукции конечным клиентом.
На программе у тебя будет шанс сыграть ключевую роль в одном из кросс-функциональных проектов, взаимодействуя с коллегами и командами из разных направлений и отделов для достижения высоких бизнес-результатов.
А ещё в Юнилевер мы подходим гибко к организации нашей деятельности и придерживаемся agile методологии, в том числе при групповой работе. На программе ты сможешь принять на себя управление командой и стать Product Owner приоритетного направления, отвечая за его развитие и результаты и создавая ценность для бизнеса.
Во время UFLP ты не раз столкнешься с амбициозными проектами, которые станут для тебя серьезным вызовом и проверкой на прочность. Но не стоит волноваться: рядом всегда будут поддерживающие коллеги и наставники, которые помогут тебе преодолеть сложности. В результате полученный опыт позволит тебе вырасти как талантливому специалисту, эффективному менеджеру и успешному лидеру.
Далее ты полноценно вовлечешься в работу в домашней функции, где тебе предстоит ставить смелые цели и решать приоритетные для бизнеса задачи.
Product Love rotation
Home function
Cross-functional project
Agile & Product Ownership
Disruptive experience
Непрерывный рост с поддержкой коллег
20%
С первого дня на UFLP за тобой будет закреплен бадди, который станет твоим проводником в мир Юнилевер. Он сориентирует тебя по всем организационным процессам и будет рад ответить на твои вопросы.
На протяжении программы тебя будет поддерживать личный ментор из числа бизнес-лидеров, который поможет выстроить личный план развития и определить приоритетные для тебя направления на программе.
Безусловно, у тебя будет опытный наставник в лице линейного руководителя. Вместе с ним вы будете ставить амбициозные цели и добиваться эффективных результатов на каждой ротации.
На программе тебя также будут сопровождать HR-партнеры, которые помогут создать твой успешный опыт сотрудника в ключевые моменты пути на программе.
И, наконец, ты станешь частью UFLP-community, команды будущих лидеров Unilever. Вы будете настоящей опорой друг для друга – сможете обмениваться опытом, делиться знаниями и поддерживать на каждом этапе, а может, даже инициировать и реализовать совместные проекты!
Personal Buddy
Mentor from business leaders
Line Manager
Support by HR partners
UFLP-community
Обучение
10%
Мы уделяем особое внимание непрерывному обучению и убеждены, что lifelong learning позволяет нам достигать высоких бизнес-результатов и смело смотреть в будущее.
На программе тебя ждет общая и функциональная программа адаптации, которая поможет тебе в сжатые сроки полноценно погрузиться в работу в компании.
Также тебе предстоит пройти функциональную программу развития, сформированную для специалистов твоего направления.
Ты познакомишься с нашей программой развития гибких навыков будущего, разработанной специально для UFLP, и сможешь получать не только специальные знания в своем направлении, но и развивать приоритетные для лидеров навыки.
Обучение будет неразрывно связано с твоей рабочей деятельностью и способствовать достижению эффективных результатов и новых вершин.
Onboarding
Functional learning
Future Fit Skills
Преимущества для тебя
В месяц до вычета налогов, бонус по итогам года.
Мы компенсируем стоимость аренды жилья и помогаем с переездом в зависимости от локации
Расширенная программа ДМС со стоматологией, программы для поддержки благополучия сотрудников, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни и туристическая страховка
У тебя будет возможность посещать фитнес-залы в офисе и на фабриках, а также получить корпоративную скидку от партнёров на покупку абонементов в фитнес-клубы
Тебе будет доступен широкий ассортимент продукции Юнилевер, включая новинки, с большой скидкой
Стартовая зарплата от 130 000 рублей
Забота о себе
Спорт
Корпоративный магазин
Выбери свое направление
Набор откроется чуть позже
Развитие клиентов
Набор идёт круглый год
Управление персоналом
Набор завершён
Маркетинг
Набор идёт круглый год
Финансы
Набор идёт круглый год
Управление цепями поставок
Набор идёт круглый год
ИТ
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Стань лидером направления в Юнилевер!
Этапы отбора
( 01 )
Подача заявки
Выбери интересующее направление и подай заявку
( 02 )
Онлайн-тестирование
Заверши тестирование на логику, вербальные и аналитические навыки
( 03 )
Видео-интервью
Постарайся донести, что для тебя важно и почему ты хочешь развиваться вместе с нами
( 04 )
Интервью с HR-партнером
Будь готов рассказать подробнее про свой опыт, мотивацию и выбор направления
( 05 )
Ассессмент-центр
Прояви себя на финальном этапе отбора, где тебе предстоит выстроить взаимодействие с топ-менеджерами компании и выполнить несколько кейсов разного формата, как групповых, так и индивидуальных
Как устроен ассессмент-центр?
За несколько дней до ассессмента мы пришлем тебе задания, важно их выполнить и прислать решения в срок, от этого будет зависеть твое участие. Эти задания – преворк, то есть на них ты сможешь опираться и с ними работать в процессе ассессмента.
Ассессмент проходит в групповом формате, в нем кроме тебя участвуют еще 3-4 кандидата в твою или смежную функцию.
На протяжении этого времени тебе предстоит участвовать в групповых и индивидуальных упражнениях по теме преворка. Тебя ждет питчинг идей и кейс по теме выбранной функции. Также тебе предстоит рассказать про свой опыт и то, что тебя вдохновляет в работе.
Как подготовиться к ассессмент-центру?
При принятии решений важно основываться на знаниях о рынке в целом, а не только о конкретной компании.
В общей сложности ассессмент длится целый рабочий день, но мы запланировали комфортные перерывы, чтобы ты мог перевести дух и подкрепиться.
(01)
Изучи основные тренды FMCG индустрии на рынке
(02)
Изучи стратегию, цели и подходы компании в открытых источниках
Вспомни, какие ключевые показатели и термины есть в этих направлениях? Как развивается эта функция и какая у нее роль? Чем бы ты смог(ла) заниматься в этой функции? Почему ты выбрал(а) именно это направление? Правильно ли ты понимаешь, чем будешь заниматься на программе?
(03)
Подумай о направлении, в которое ты подаешь заявку
(04)
Внимательно выполни предварительное задание и изучи материалы, которые ты получишь перед ассессмент-центром
Предлагай идеи, в реализацию которых ты искренне веришь, а также думай о конечном потребителе продукта. Подумай, соотносятся ли твои идеи с целями компании.
( 06 )
Оффер и выход на программу развития
По результатам ассессмента ты можешь получить оффер и стать частью нашей команды
Опыт участников программы
Выпускница UFLP
Маркетинг
Ксения Торопова
София Селезнева
Выпускница UFLP
Управление цепями поставок (Go to Market)
Георгий Намм
Выпускник UFLP
Финансы
Анна Мотыль
Участница UFLP
Развитие клиентов
Дарья Махрова
Выпускница UFLP
Управление персоналом
FAQ
Почему Юнилевер?
Это лучший работодатель FMCG-отрасли.
2 платины и 1 золото в рейтинге Forbes 2023
Почему Юнилевер? Это лучший работодатель FMCG-отрасли.
2 платины и 1 золото в рейтинге Forbes 2023
Юнилевер создает бренды с сильной социальной миссией. Мы стремимся повышать качество жизни и сокращать воздействие на окружающую среду. Гордимся тем, что нашим брендам доверяют сотни миллионов людей во всем мире.
Производим бренды со смыслом
01
Мы стремимся к 2025 году полностью перейти на перерабатываемую упаковку. Уже сейчас Юнилевер — это компания с самым большим портфелем брендов с упаковкой из перерабатываемого пластика.
Заботимся об экологии
02
Внутри компании мы создали среду, в которой комфортно работать и учиться. Мы против формализма, но ценим ответственность и лидерство.
Создаем рабочую атмосферу
03
Наши руководители входят в список 100 лучших топ-менеджеров почти в полном составе. При этом топ-менеджеры Юнилевер всегда открыты и готовы помочь. В компании все общаются друг с другом на «ты».
Поддерживаем лидеров
04
ООО «Юнилевер Русь», ИНН 7705183476.
Юридический и почтовый адрес:
123022, г. Москва, ул. Сергея Макеева, д. 13.
Электронная почта:
Сommunications.Russia@unilever-rus.ru
КОНТАКТЫ