Мы используем cookies - Cookies информирует нас о страницах сайта, которые вы посещаете, позволяют измерить результаты рекламы и поиска, а также позволяют сделать выводы о взаимодействии с сайтом в целях улучшения коммуникации и продуктов. Узнайте больше о политике Cookies
Развивайтесь в команде ЮниРусь
Здесь каждый сотрудник чувствует заботу и доверие. А в такой атмосфере рождается смелость — создавать, экспериментировать, меняться.
Работа с брендами, которые знает каждый
Комфортные условия
Возможности для развития
Поддерживаем обучение и рост: можно проходить внешние курсы и учиться внутри компании. В нашей системе обучения — курсы по Excel, презентациям, аналитике, управлению проектами и soft skills.
Поддержка здоровья
Расширенный ДМС
со стоматологией для всех сотрудников. Бесплатный психолог, корпоративные тренировки прямо в офисе и скидки на спорт. На фабриках — спортивные турниры.
Культура инноваций
Мы поддерживаем и помогаем воплощать идеи сотрудников. Можно предложить улучшение и даже запустить внутренний стартап — так, например, появился бренд и медиа REPEAT.
Гибкий формат работы
Подбираем вариант под задачи и роль: офис или гибрид. Для сотрудников фабрик — работа на современном производстве с полным погружением в процессы.
Два ключевых направления — выбирайте свое
Вопросы и ответы
Лучше всего сделать это на нашей странице на hh.ru. Если вы откликаетесь на лидерскую программу, то заявку также можно оставить на сайте программы.
Конечно, мы рассмотрим все ваши заявки. А если поймем, что ваши компетенции пригодятся где-то еще, предложим другую роль.
Да, у нас есть реферальная программа. Порекомендовать друга на конкретную должность можно по ссылке.
Все зависит от должности. Базовый график — 5/2, как на офисе, так и на производстве. В офис мы ходим минимум 3 раза в неделю. В целом, с руководителем можно договориться о более гибком графике.
У нас есть несколько инструментов для прозрачного понимания того, как растет сотрудник внутри компании. Удобная Reward-система дает понимание о совокупном доходе. В компании действует система ежегодных перфоманс-ревью и есть Future-Fit Plan — встречи, которые позволяют калибровать развитие сотрудника исходя из его целей.