We use cookies to provide the best site experience. You can find our cookie policy here.
Ok, don't show again
Стань будущим лидером
Customer Development
на легендарной Unilever
Future Leader Programme
Customer Development
на легендарной Unilever
Future Leader Programme
Стань будущим лидером
Customer Development
на легендарной Unilever
Future Leader Programme
Customer Development
на легендарной Unilever
Future Leader Programme
If a building becomes architecture, then it is art
Функция Customer Development в легендарной Unilever Future Leaders Programme — идеальный выбор для тех, кто не хочет ни минуты стоять на месте. Для тех, кто сможет всего за 2,5 года превратиться из выпускника в менеджера Unilever. Для тех, кто ценит драйв и суперскоростную прокачку навыков, готов брать на себя ответственность и хочет вести проекты, результаты которых можно пощупать руками.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОТ 115 000 РУБЛЕЙ
Мы предлагаем высокую денежную компенсацию и оплачиваем переезд и проживание в городе, где ты будешь проходить программу.
КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РОТАЦИИ
Ты познакомишься с работой маркетинга, управления поставками или финансов, чтобы узнать о проектах Unilever все.
ГЛОБАЛЬНАЯ СЕТЬ КОНТАКТОВ
Будь готов общаться с коллегами из зарубежных подразделений и перенимать опыт у бизнес-экспертов мирового класса.
ВОЗМОЖНОСТЬ БЫТЬ СОБОЙ
Мы — за свободу во всем: в самовыражении, реализации идей и дресс-коде. Наша философия — Agile Working.
| ЧТОБЫ ВОЙТИ В СБОРНУЮ CD, ТЕБЕ НУЖНО: — Иметь диплом о высшем образовании или получать его в этом году. Вуз и специальность не имеют значения. — Иметь возможность работать полный рабочий день. — Владеть английским на уровне не ниже Upper-Intermediate. — Не бояться принимать решения и нести за них ответственность. — Уметь находить общий язык и с топ-менеджерами, и с покупателями в гипермаркете партнерской сети. — Быть проактивным и готовым к релокациям по России и миру. |
| ЧТОБЫ ВОЙТИ В СБОРНУЮ CD, ТЕБЕ НУЖНО: — Иметь диплом о высшем образовании или получать его в этом году. Вуз и специальность не имеют значения. — Иметь возможность работать полный рабочий день. — Владеть английским на уровне не ниже Upper-Intermediate. — Не бояться принимать решения и нести за них ответственность. — Уметь находить общий язык и с топ-менеджерами, и с покупателями в гипермаркете партнерской сети. — Быть проактивным и готовым к релокациям по России и миру. |
УЧАСТНИКИ UNILEVER FUTURE LEADER PROGRAMME, КОТОРЫЕ ВЫБРАЛИ НАПРАВЛЕНИЕ CD, БЬЮТ РЕКОРДЫ СРАЗУ В ТРЕХ БИЗНЕС-ДИСЦИПЛИНАХ:
АНАЛИТИКА
Погрузись в данные глобального бизнеса, учись строить прогнозы и участвуй в разработке стратегии
КОММУНИКАЦИЯ
Работа в команде и общение с клиентами превратят тебя в коммуникатора высшего уровня
PROBLEM SOLVING
Ты научишься быстро принимать верные решения — в Customer Development по-другому не бывает
ТЫ БУДЕШЬ РАЗВИВАТЬСЯ СРАЗУ В 4 НАПРАВЛЕНИЯХ
CUSTOMER DEVELOPMENT
CUSTOMER DEVELOPMENT
E-COMMERCE
Ты разберешься во всех аспектах взаимодействия с ключевыми клиентами и поставщиками в Интернете и сможешь управлять поставками.
УПРАВЛЕНИЕ КАНАЛАМИ СОВРЕМЕННОЙ ТОРГОВЛИ
Ты будешь взаимодействовать с крупными розничными сетями и частными магазинами, разрабатывать программы поддержки клиентов и строить совместные бизнес-планы.
SHOPPER MARKETING
Ты освоишь стратегический подход к мерчандайзингу и будешь создавать интегрированные решения для брендов и категорий.
СD EXCELLENCE
Ты научишься работать с большими объемами данных и делать первоклассную аналитику, которая поможет грамотно прогнозировать продажи и подскажет, как нужно развивать бизнес.
ВОТ ЧТО ГОВОРЯТ ТЕ, КТО УЖЕ ВОШЕЛ В СБОРНУЮ
CUSTOMER DEVELOPMENT
CUSTOMER DEVELOPMENT
КАК ПОПАСТЬ НА ПРОГРАММУ
1. Заполнить онлайн-заявку.
2. Пройти геймифицированный ассессмент.
3. Записать видеоинтервью. Здесь нужно будет ответить на несколько вопросов-кейсов из жизни выбранного тобой отдела. Язык видеоинтервью – английский.
4. Попасть на Discovery Day — финальный этап отбора с топ-менеджерами компании, который проходит онлайн. На нем предстоит решить несколько заданий разного формата, как групповых, так и индивидуальных.
5. Получить оффер и стать частью нашей команды
5. Получить оффер и стать частью нашей команды
If a building becomes architecture, then it is art
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
О ЧЕМ НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ В ЗАЯВКЕ?
Программа стажировки Unilever для выпускников проводится на конкурсной основе, и конкуренция очень высока. Поэтому важно, чтобы ты подробно описал, свой предыдущий опыт и показал мотивацию: почему ты хочешь попасть на программу и готов ли работать в компании. Если тебе сложно ответить на эти вопросы, отвлекись от заполнения формы и подумай: действительно ли такая карьера привлекательна для тебя, и ты обладаешь необходимыми для нее качествами?
Заполняй форму заявки внимательно. Заявление — это твоя первая возможность произвести хорошее впечатление. Если ты доберешься до последнего этапа отбора, старшие менеджеры компании будут рассматривать заполненную тобой заявку, так что убедись, что ты заполнили его без смысловых и орфографических ошибок.
Приведи конкретные примеры. Подумай о сути вопроса, на который ты отвечаешь, и постарайся использовать в ответе примеры из твоей академической, трудовой или социальной деятельности, которые могут подтвердить, что ты готов выполнять такие обязанности и брать на себя ответственность.
Тщательно продумывай свои ответы; они должны быть уместными, точными и соответствующими сути вопроса.
Убедись, что ты правильно указал свой номер телефона и e-mail. Ведь для нас это — единственный способы связаться с тобой.
Заполняй форму заявки внимательно. Заявление — это твоя первая возможность произвести хорошее впечатление. Если ты доберешься до последнего этапа отбора, старшие менеджеры компании будут рассматривать заполненную тобой заявку, так что убедись, что ты заполнили его без смысловых и орфографических ошибок.
Приведи конкретные примеры. Подумай о сути вопроса, на который ты отвечаешь, и постарайся использовать в ответе примеры из твоей академической, трудовой или социальной деятельности, которые могут подтвердить, что ты готов выполнять такие обязанности и брать на себя ответственность.
Тщательно продумывай свои ответы; они должны быть уместными, точными и соответствующими сути вопроса.
Убедись, что ты правильно указал свой номер телефона и e-mail. Ведь для нас это — единственный способы связаться с тобой.
КАК МНЕ ВЕСТИ СЕБЯ ВО ВРЕМЯ ОНЛАЙН-ИНТЕРВЬЮ?
Будь естественным.
Будь собой — это очень важно. Нет никакого смысла в том, чтобы просто рассказывать то, что, как тебе кажется, мы хотим услышать, или заранее подготовить ответы и выучить их наизусть. Мы принимаем определенных людей в нашу компанию потому, что считаем: здесь есть условия для раскрытия их потенциала. Поэтому попытка притвориться кем-то другим не даст тебе никаких преимуществ.
Демонстрируй свою заинтересованность и энтузиазм.
Отвечая на вопросы, не спеши. Не переживай, если тебе понадобится какое-то время на обдумывание ответа и поиск примеров, и в воздухе повиснет неловкая пауза. Идеальный ответ — лаконичный и хорошо продуманный. Если ты не уверен в том, что правильно понял суть вопроса, попроси повторить его, чтобы ты смог понять его и ответить правильно.
Будь честным.
Мы избегаем закрытых и наводящих вопросов в ходе собеседования. Отвечай на каждый заданный вопрос честно и правдиво. Нам нужен ответ, который бы служил отображением твоего образа мышления и индивидуального жизненного опыта. Только так мы сможем точно определить, подходишь ли ты для работы в Unilever. Позволь твоим ответам охарактеризовать тебя.
Приводи примеры из жизни.
Подумай о том, какие обязанности и поручения тебе доводилось исполнять в прошлом, и о том, чего тебе удалось достичь, — в социальной, академической, трудовой или общественной сфере.
Задавай вопросы.
Собеседование — процесс, предполагающий взаимодействие обеих сторон, поэтому не стесняйся задавать вопросы на любом его этапе.
Будь собой — это очень важно. Нет никакого смысла в том, чтобы просто рассказывать то, что, как тебе кажется, мы хотим услышать, или заранее подготовить ответы и выучить их наизусть. Мы принимаем определенных людей в нашу компанию потому, что считаем: здесь есть условия для раскрытия их потенциала. Поэтому попытка притвориться кем-то другим не даст тебе никаких преимуществ.
Демонстрируй свою заинтересованность и энтузиазм.
Отвечая на вопросы, не спеши. Не переживай, если тебе понадобится какое-то время на обдумывание ответа и поиск примеров, и в воздухе повиснет неловкая пауза. Идеальный ответ — лаконичный и хорошо продуманный. Если ты не уверен в том, что правильно понял суть вопроса, попроси повторить его, чтобы ты смог понять его и ответить правильно.
Будь честным.
Мы избегаем закрытых и наводящих вопросов в ходе собеседования. Отвечай на каждый заданный вопрос честно и правдиво. Нам нужен ответ, который бы служил отображением твоего образа мышления и индивидуального жизненного опыта. Только так мы сможем точно определить, подходишь ли ты для работы в Unilever. Позволь твоим ответам охарактеризовать тебя.
Приводи примеры из жизни.
Подумай о том, какие обязанности и поручения тебе доводилось исполнять в прошлом, и о том, чего тебе удалось достичь, — в социальной, академической, трудовой или общественной сфере.
Задавай вопросы.
Собеседование — процесс, предполагающий взаимодействие обеих сторон, поэтому не стесняйся задавать вопросы на любом его этапе.
ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ НАСЧЕТ DISCOVERY DAY?
Извлеки из этого мероприятия максимальную пользу.
День оценки и отбора кандидатов проводится для того, чтобы мы могли составить верное представление о твоих способностях, узнать, к каким видам работы у тебя есть склонности, понять, есть ли у тебя задатки инноватора и желание помочь Unilever достичь новых высот. Кроме того — и это не менее важно, — ты получишь возможность узнать, как работает компания, и встретиться с некоторыми из старших менеджеров, а также с нынешними выпускниками Программы.
Говори громко и отчетливо.
Во время выполнения заданий в группе бывает непросто донести свою точку зрения до «коллег», ведь остальные пять кандидатов будут пытаться сделать то же самое. Тем не менее, убедись в том, что тебе удалось высказать свое мнение и сделать свой вклад в работу группы. Если ты будешь молчать и не станешь принимать участия в общем обсуждении, у нас не будет материала, на основании которого мы могли бы оценить твои успехи на данном этапе.
Подготовься заранее.
Проведи подготовительную работу: узнай побольше о компании и определи направления работы, наиболее интересные для тебя. День оценивания — это важный этап процесса отбора кандидатов, но постарайся не поддаваться стрессу и не забывай улыбаться.
День оценки и отбора кандидатов проводится для того, чтобы мы могли составить верное представление о твоих способностях, узнать, к каким видам работы у тебя есть склонности, понять, есть ли у тебя задатки инноватора и желание помочь Unilever достичь новых высот. Кроме того — и это не менее важно, — ты получишь возможность узнать, как работает компания, и встретиться с некоторыми из старших менеджеров, а также с нынешними выпускниками Программы.
Говори громко и отчетливо.
Во время выполнения заданий в группе бывает непросто донести свою точку зрения до «коллег», ведь остальные пять кандидатов будут пытаться сделать то же самое. Тем не менее, убедись в том, что тебе удалось высказать свое мнение и сделать свой вклад в работу группы. Если ты будешь молчать и не станешь принимать участия в общем обсуждении, у нас не будет материала, на основании которого мы могли бы оценить твои успехи на данном этапе.
Подготовься заранее.
Проведи подготовительную работу: узнай побольше о компании и определи направления работы, наиболее интересные для тебя. День оценивания — это важный этап процесса отбора кандидатов, но постарайся не поддаваться стрессу и не забывай улыбаться.
ГДЕ Я МОГУ НАЙТИ БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ?
Если у тебя остались вопросы об этапах отбора, в том числе о дате окончания приема заявок и проведения мероприятий, ты можешь обратиться в официальные группы Unilever Careers Russia (Вконтакте, Facebook).
